В рамках взаимодействия кафедры управления человеческими ресурсами (УЧР) и Центра непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников (ЦНППМ 62) разрабатываются и реализуются различные проекты и программы, направленные на повышение квалификации руководителей общеобразовательных организаций.
Одним из ключевых проектов является «Школа кадрового резерва», которая предоставляет возможность руководителям получить дополнительные знания и навыки, необходимые для эффективного управления образовательными организациями.
Кроме того, проводятся вебинары и практические занятия, на которых руководители могут обсудить актуальные вопросы и обменяться опытом с коллегами.
Среди курсов, доступных для руководителей, можно выделить:
«Медиация в сфере образования» — курс, направленный на обучение руководителей методам урегулирования конфликтов и обеспечения гармоничной рабочей атмосферы в образовательных организациях. Курсы по совершенствованию профессиональных компетенций руководителей общеобразовательных организаций — программы, позволяющие обновить и расширить знания в области управления и руководства.
«Флагманский подход к развитию образовательной организации: наставничество и проектная деятельность» — курс, который помогает руководителям освоить современные методы управления через наставничество и проектную деятельность, способствующие инновационному развитию образовательных организаций.
Также проводятся мастер-классы, на которых эксперты делятся своими знаниями и опытом в различных областях управления.
Основные направления научно-методического сопровождения управленческих команд:
1. Руководители (курсы повышения квалификации, профдиганостика, форумы, вебинары, ИОМ)
Приказ и Примерное положение об аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций Рязанской области в рамках двухсторонних договоров между министерством образования Рязанской области и администрациями муниципальных образований Рязанской области (№663 от 14.05.2025 года)
https://disk.yandex.ru/i/sFldNpG85ys8XA
Демо вариант КИМ для диагностики компетенций руководителей
https://disk.yandex.ru/i/BQTeQDLCQc5Gug
3. Кадровый резерв (обучение, диагностика, мероприятия: форумы, конференции, вебинары и др.)
Приказ и Положение о кадровом резерве системы образования Рязанской области для замещения вакантных должностей «руководитель», «заместитель руководителя» муниципальных и государственных образовательных организаций Рязанской области (№664 от 14.05.2025 года)
https://disk.yandex.ru/i/we9LuJkw_CB2NQ
2. Управленческие команды, наставническая лига (курсы повышения квалификации, наставническая лига сопровождения учреждений, мероприятия: форумы, конференции, вебинары и др.)
ВНИМАНИЕ
Рекомендуем ознакомиться и применять в работе.
НАСТОЛЬНАЯ КНИГА ДИРЕКТОРА ШКОЛЫ https://edsoo.ru/god-pedagoga-i-nastavnika/
Интернет-портал «Успех руководителя образовательной организации» http://director62.ru/
